今年是全省“能力作風建設”年，根據《鄭州市兒童福利院能力作風建設年活動實施方案》要求，鄭周大院聚焦“提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩”主題，多措并舉，主動作為，改作風、提能力、強服務，通過崗位練兵、優質課堂評比等方式，以賽促訓，以訓提質，提升專業社工服務能力，不斷把“能力作風建設年”活動引向深入。

專業社工模式推行以來，社工逐漸成為銜接兒童專業服務、檢驗管理工作成效的“必備工具”，而在整個專業服務中，社工督導是提升專業社工服務水平、推進社會工作高質量發展的有效手段。9日上午，我院舉辦了社工督導選拔模擬考核，采用情境模擬方式，以院內社工在兒童跟進服務中存在的困難和疑惑為考題，對9名培養對象逐一考核、點評，就存在問題和下步社會工作開展提出具體要求、改進措施。最終燕飛、王美美、朱文娜、孟從、楊琳、王梁瑜6人成功入選“鄭周大院”社工督導人才庫，目前，社工督導人數達13人。

建立社工督導工作機制，培養社工督導人才隊伍是推動“專業社工服務模式”走向成熟、融入兒童各項服務的具體措施，下步，我院將繼續通過團體督導、個體督導等形式，強化社工專業督導理論和實務能力，努力構建“本土化”社會工作督導體系，培育理論功底扎實、實務經驗豐富的社工督導隊伍。

社工科劉潔毛一凡

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